CRISELDA FARÍAS INFONOR/EL TIEMPO
A unos días del límite de entrega de utilidades, la CTM concluyó el reparto en las 14 empresas que representa, donde en su mayoría obtuvieron mejores ingresos que el ejercicio anterior, señaló Carlos Mata López, asesor jurídico de la Confederación de Trabajadores de México.
Manifestó que hubo conformidad de los trabajadores debido a la información oportuna que se les proporcionó, ya que desde abril formaron las comisiones de trabajadores y personal de Recursos Humanos para revisar la carátula fiscal.
"Cada empresa es distinta, cada ejercicio fiscal es distinto, en la mayoría de ellos se incrementaron los porcentajes, salvo en unas dos, se lograron los números de años anteriores", externó.
Dijo que la CTM tiene 14 contratos colectivos en Monclova y 13 en empresas de Piedras Negras y todas siguieron el patrón de revisión y entrega de utilidades antes de la conclusión del reparto que por ley es plazo límite el 30 de mayo.
Opinó que los paros de trabajadores que en algunas empresas locales se han visto, son debido a la falta de información sobre el procedimiento de la entrega de utilidades y mala influencia de personas ajenas a la empresa, incluso del exterior del estado que buscan desestabilizar.
Esta situación de los paros laborales deteriora la paz laboral de la Región Centro y afecta a los mismos trabajadores, quienes luego tienen que negociar el pago de salarios de los días del paro y trabajar el doble para lograr recuperar la productividad, destacó.
Mata López reconoció que las utilidades están previstas en la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 122 y 123, de donde se deriva un reglamento de Reparto de Utilidades y una Comisión Nacional de Reparto de Utilidades que establece porcentajes.
Sin embargo, no es una obligación del patrón dar una cantidad igual o similar al año o ejercicio anterior, sino un reconocimiento al esfuerzo que puede ser mayor o menor, dependiendo del comportamiento del ejercicio fiscal y otros factores, subrayó.
