Enseñarán inglés a profesionistas y técnicos

Enseñarán inglés a profesionistas y técnicos

INFONOR / EL TIEMPO

SALTILLO, COAH.- A partir de febrero de este año, la Secretaría del Trabajo en Coahuila, se convertirá en el primer sistema de este tipo en el país, que podrá capacitar en el idioma inglés a técnicos y profesionistas, luego de un pilotaje que se realizara el año pasado, en el que se atendieron cien personas, y de que se liberaran las reglas de operación.

Nazira Zogbi Castro, Subsecretaria de empleo y productividad de la Secretaría del Trabajo en Coahuila, indicó que se realizará un convenio con la Universidad Tecnológica de Coahuila, y una vez que se identifiquen las vacantes y las empresas indiquen sus necesidades de capacitación, la universidad hará el programa de capacitación, y lanzará la convocatoria.

Serán 452 horas de capacitación en promedio, dependiendo del examen diagnóstico que se les aplique.

El programa va dirigido a profesionistas desempleados y se integrará poco a poco a más instituciones de educación superior para ir captando los perfiles de las diferentes empresas “hemos detectado que una de las carencias de nuestros egresados es el inglés, sí lo llevan en las universidades pero les falta, por eso queremos llevarlos al nivel que las empresas solicitan: los que vienen de cero llevarlos a un nivel intermedio y  los que traigan intermedio a un avanzado".

“En el programa de capacitación de técnicos y profesionistas, hacemos convenios con instituciones educativas para personas que no se han podido colocar por carencias en sus habilidades, desde habilidades gerenciales, ahora inglés, competencias transversales como liderazgo o trabajo en equipo, o bien para certificación de competencias”.

En el programa se otorga un pago por un lado a la institución educativa que realiza el programa de capacitación, y por otro al beneficiario, a quien se otorga una beca que oscila entre uno y tres salarios mínimos dependiendo del perfil de la persona y el puesto que en su momento vaya a cubrir.

Cabe mencionar que este programa es el más costoso de la dependencia, pero según la funcionaria, también es de los más efectivos con una colocación en promedio de entre 88 a 92 por ciento de quienes acuden a capacitarse.

En 2016 la Secretaría otorgó capacitación a 8 mil 560 nuevos trabajadores con una inversión de casi 28 millones de pesos; este año, “todos los programas sufrieron un recorte presupuestal, esperaríamos al menos atender a la misma cantidad de personas pero depende del monto de recurso”.

El Gobierno del Estado, ya anunció que su aportación en 2017 sería de 15 millones de pesos, en el convenio de la bolsa total donde la federación otorga otra parte.

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