MARTIN SILVA / EL TIEMPO
Incrementos salariales y contractuales superiores a los que lograron el año pasado, ha podido obtener la dirigencia de la Federación Regional de la CTM en Monclova, durante el inicio de las revisiones y negociaciones de estas prestaciones de trabajadores que laboran en empresas, con las que la Central Obrera tiene contratos, informó, Jorge Carlos Mata López.
Destacó, que estos aumentos que han logrado, aunado a la revisión del ajuste al impuesto sobre la renta (ISR), que se retiene a los obreros semanalmente y que gracias a la Reforma Hacendaria, ha sido a la baja, ha permitido un mayor ingreso económico a los trabajadores.
El Secretario General adjunto de la CTM en Monclova, recordó, que desde la primer semana de enero, que iniciaron platicas y negociaciones de las revisiones salariales y contractuales de trabajadores pertenecientes a diferentes sindicatos adheridos a la central obrera, han logrado concretar ya acuerdos con tres empresas o patrones.
Agregó, que los resultados han sido satisfactorios para los trabajadores, pues los logros que se han obtenido, han sido de aumentos salariales y en prestaciones superiores un poco arriba de lo que alcanzaron el año pasado, lo que aunado a la revisión que hicieron del ajuste al ISR que se descuenta a los trabajadores que ha sido a la baja, el beneficio ha sido mayor.
El dirigente sindical, reconoció al mismo tiempo, que los aumentos a los energéticos y artículos y servicios de la canasta, han impactado los ingresos de los trabajadores, por lo que los exhortó a cuidar sus ingresos.
Destacó, que una de las revisiones que han concretado, fue la de los trabajadores al servicio del municipio de Frontera, luego de que los últimos 4 años de “tiranía panista”, que fue la administración municipal anterior, que pretendió vulnerar los derechos de los trabajadores, al no respetar el contrato colectivo de trabajo, tuvieron que recurrir a los tribunales laborales, y con la actual administración, ya lograron un importante acuerdo.
Agregó, que esto se ha visto reflejado no solamente en beneficios para los trabajadores, sino para el mismo Ayuntamiento, pues al mejorar el clima y la relación laboral, su productividad ha aumentado.
Jorge Carlos Mata, informó, que también concluyeron la revisión salarial de los trabajadores sindicalizados de EQUIMIN y de NASA, en donde también han logrado incrementos salariales y contractuales sustanciosos para los trabajadores y sus familias.
Dijo que están por integrar la comisión revisora de los trabajadores de GUNDERSON y otras empresas con las que confió en lograr llegar a un acuerdo, gracias a la directriz que ha marcado la dirigencia de la CTM Regional, que encabeza Don Osvaldo Mata Estrada.
FACTORES FAVORABLESJorge Carlos Mata, resaltó, que los incrementos que se han dado en los artículos y servicios de la canasta básica, ha sido un factor importante y favorable para demandar mayores incrementos salariales y contractuales, pero también destacó otro argumento importante, como lo es, la productividad y disponibilidad de los trabajadores para cumplir con su responsabilidad.
“Creo que hoy más que nada, el argumento, es que el trabajador se ha especializado, que su calidad de mano de obra es una realidad, además de su responsabilidad y productividad, lo que le permite a las empresas, estar en un mercado muy competitivo”, comento.
Ojala que las empresas que vienen a la región, añadió, tuvieran ese panorama, de que aquí hay una mano de obra calificada y productiva, que si bien es cierto su precio es caro, pero es por lo que vale y eso le permite a las empresas, ser mas productivas y competitivas en el mercado y obtener mayores ganancias, que a su vez se reflejan en utilidades para los mismos empleados.
Recordó, que la responsabilidad de los trabajadores de las empresas de la región, se vio reflejada hace algunos días, cuando se presentaron cambios de temperatura muy bruscos que dificultaron el tránsito y la vialidad en algunas calles y bulevares de Monclova, sin embargo, fue poco el índice de ausentismo que se registró en las empresas.
