Como parte de un programa de calidad, la empresa GUNDERSON inició un esquema que eficientice sus recursos industriales y laborales para repercutir en una mejor planta laboral y que el próximo año se les refleje una mejor participación en la utilidad.
Jorge Carlos Mata López, Dirigente adjunto de la CTM, quien representa el personal sindicalizado de esta empresa, explicó que dicho programa va encaminado en que los trabajadores entenderán que hoy por hoy lo que se requiere es productividad con los estándares de calidad que permite la propia empresa.
Al menos los más de 2 mil 300 trabajadores que laboran en esta empresa están en plena disposición de adoptar cualquier programa con el propósito de mantener los niveles de productividad que tiene esta planta y sobre todo que les reflejará remuneraciones económicas.
Pero sobre todo, agregó Mata López, que esto garantiza estabilidad económica para las familias de los trabajadores y para la Ciudad garantiza estabilidad laboral, por lo que aprovechó parta exhortar a que deben dejar de prestar atención a los llamados paros laborales.
Así mismo reconoció que afortunadamente la CTM goza en estos momentos de una excelente comunicación y relación con sus trabajadores ante la excelente derrama que recibieron por utilidades en algunas empresas como GUNDERSON, a pesar de que pasados años otras empresas cayeron en los paros laborales.
