Cristal y marihuana son las drogas más consumidas por los pacientes que asisten al centro.
TORREÓN, COAH. - El Centro de Integración Juvenil (CIJ) ha puesto en marcha el programa "Para vivir sin adicciones en los centros de trabajo" en respuesta al creciente consumo de drogas que está afectando cada vez más a las empresas. En esta iniciativa participan empresas, sindicatos y cámaras empresariales.
Patricia Ruvalcaba, directora del CIJ Laguna, reconoció la participación de los empresarios de la Laguna en esta campaña. Según afirmó, están comprometidos no solo con el crecimiento económico de la ciudad, sino también con el bienestar de los trabajadores.
Es importante destacar que existe consumo de drogas en las empresas, lo cual genera preocupación por el rendimiento, la productividad, el absentismo y la rotación del personal. Conscientes de esta problemática, se ha dado inicio a esta campaña.
El programa se dirige al sector empresarial de la Comarca Lagunera con el objetivo de promover un entorno laboral más saludable y seguro, libre de alcohol, tabaco y otras drogas. Está dirigido a personas económicamente activas y sus familias.
De acuerdo con información proporcionada por el CIJ, hacia el final del segundo semestre de 2023, el cristal y la marihuana se han convertido en las drogas más consumidas por los pacientes que acuden al centro de rehabilitación.
En la primera etapa del programa, se busca sensibilizar a los propietarios y gerentes de las empresas sobre la importancia de la prevención, fomentando una percepción de la adicción como una necesidad y no como un lujo. Se pretende que no vean el problema de las drogas como un hábito, sino como una enfermedad.
La segunda etapa consiste en organizar talleres dentro de las empresas para promover actividades socioemocionales, educación y crianza que ayuden a prevenir el consumo excesivo de alcohol, entre otras cosas.
En la tercera etapa, se procura formar un equipo de capacitación conformado por personal estratégico que realice estas actividades de forma permanente e incorpore estas políticas en la empresa.
La cuarta etapa implica la divulgar la responsabilidad y corresponsabilidad social de la empresa en acciones preventivas, no solo dentro de la organización, sino también para la comunidad en general, según explicó Martínez.
