La empresa está obligada a cumplir con el pago de salarios y prestaciones de tres empleados de confianza, de lo contrario se iniciará un embargo de bienes.
Un juez federal de orden laboral ha emitido una orden de embargo contra Altos Hornos de México (AHMSA) en caso de no cumplir con el pago de salarios caídos y otras prestaciones a tres trabajadores de confianza de la siderúrgica.
Las demandas laborales individuales fueron interpuestas por Roberto Rojas Suarez, Hugo Alberto de los Santos Flores y Miguel Ángel Espinoza Guajardo en los Tribunales Federales de Asuntos Individuales.
Según su abogado, Jesús Ponce, estas demandas fueron presentadas en 2023 y el 2 de mayo se dictaron sentencias a favor de los demandantes. La titular del Segundo Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Saltillo, Claudia Valeria Delgado Urby, ha dictado un auto de requerimiento de pago y embargo contra AHMSA a favor de uno de los extrabajadores. Además, el Tercer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Coahuila ha notificado al juzgado de distrito Saúl Camacho Sánchez sobre el incumplimiento de pago por parte de AHMSA a otro trabajador.
El juez ha ordenado la reinstalación del trabajador y el pago de salarios caídos, aguinaldo, prima proporcional y aportaciones obrero-patronales al Seguro Social. El Juzgado Cuarto de Distrito en Monclova ha sido exhortado a requerir el cumplimiento de estos acuerdos por parte de AHMSA. En caso de no cumplir con el pago dentro de los próximos 10 días, AHMSA enfrentará un embargo. La empresa deberá pagar a cada demandante entre 200 mil y 500 mil pesos en una semana y media, dependiendo de sus salarios y antigüedad, además de cubrir las cuotas obrero-patronales al Seguro Social.
El uso de la fuerza pública y el rompimiento de chapas y cerraduras está autorizado en caso de necesitarse para ejecutar el embargo si AHMSA no cumple con las obligaciones laborales establecidas por las sentencias judiciales. Esta situación refleja las tensiones y disputas laborales en AHMSA, donde los trabajadores están buscando la aplicación de la ley para garantizar sus derechos y prestaciones laborales. La empresa tiene un plazo limitado, establecido por las autoridades judiciales, para cumplir con las exigencias laborales pendientes y así evitar consecuencias más severas, como la ejecución de embargos. Esta situación refleja un escenario de alta presión para Altos Hornos de México (AHMSA), donde se espera que cumpla con las obligaciones laborales impuestas por las sentencias judiciales en un periodo específico.
El plazo establecido representa una ventana de tiempo crucial para AHMSA, ya que de no realizar los pagos correspondientes a los trabajadores demandantes dentro del tiempo estipulado, la empresa podría enfrentar medidas legales más drásticas. El incumplimiento de las exigencias laborales podría resultar en la ejecución del embargo, lo que afectaría significativamente las operaciones y la reputación de la compañía en el sector industrial.
